La orientación profesional es un servicio fundamental que ayuda a las personas de todas las edades a gestionar su carrera y a tomar decisiones significativas respecto a la educación, la formación y el trabajo. Se basa en servicios y actividades para el desarrollo de competencias, asesorías personalizadas, test de intereses vocacionales y oportunidades de networking. Su objetivo es proporcionar a las personas las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional, alineando sus fortalezas y aspiraciones con las oportunidades disponibles en el mercado laboral.
De la Ocupabilidad a la Empleabilidad.
La orientación profesional ha pasado del concepto de ocupabilidad al de empleabilidad. Mientras que la ocupabilidad se refiere a la capacidad de conseguir un trabajo considerando factores externos, la empleabilidad abarca un espectro más amplio y personal, enfocándose en las habilidades, competencias y cualidades que hacen a una persona valiosa para el mercado laboral.
El papel del Orientador/a Profesional.
Un orientador/a profesional responde a las necesidades del mercado laboral actual y debe poseer una combinación diversa de competencias y habilidades para dar respuestas eficaces a las necesidades de cada persona. Este tipo de asesor proporciona información, asesoría profesional sobre el mercado laboral y técnicas de búsqueda de empleo, y ayuda a las personas a desarrollar competencias para gestionar su carrera.
Necesidad e Importancia de la Orientación Profesional.
La orientación profesional es fundamental y valiosa a lo largo de toda la vida: para los estudiantes en transición de la formación a la vida laboral, para aquellos que buscan mejorar su empleo actual o para quienes desean reinventarse y cambiar de sector. Hoy en día, es posible seguir un programa de orientación no solo presencialmente, sino también on line, ofreciendo mayor accesibilidad y flexibilidad a quienes desean emprender un proceso de cambio. Si deseas reservar una primera consulta gratuita on line, puedes hacerlo completando mi formulario de contacto.
La orientación profesional es crucial por dos razones principales:
Ayuda a quienes buscan trabajo a conocerse mejor, identificando sus competencias e intereses para definir su perfil profesional.
Evalúa el mercado de trabajo para determinar cómo ese perfil se adapta al mercado real. Esta evaluación es esencial para adaptar y dirigir la carrera de manera efectiva.
3 Fases Importantes del Proceso de Orientación.
Hay tres cosas que un experto en desarrollo de la carrera profesional (career coach) te ayuda a hacer:
1) CONOCERSE MEJOR
La autoevaluación es un paso fundamental en el proceso de orientación profesional. Comprender plenamente los valores, intereses, competencias y habilidades personales es crucial para identificar el itinerario laboral más adecuado y satisfactorio. Este proceso proporciona una base sólida para la elección de una carrera que esté en sintonía con las preferencias individuales.
Valores e Intereses: Identificar los valores fundamentales e intereses personales es el punto de partida para definir un itinerario laboral que refleje las preferencias individuales. Tomar conciencia de estos aspectos guía las elecciones de carrera hacia sectores y roles que reflejan dichos valores e intereses. Por ejemplo, si una persona otorga gran importancia al medio ambiente y la sostenibilidad, podría orientarse hacia sectores como la energía renovable o el desarrollo sostenible.
Competencias y Habilidades: El análisis de las competencias y habilidades adquiridas a través de la educación, la experiencia laboral y las actividades extracurriculares proporciona una visión clara de las áreas en las que se destaca y de aquellas en las que se puede mejorar. Esta autoevaluación ayuda a identificar las áreas en las que se pueden desarrollar nuevas competencias para mejorar la empleabilidad. Por ejemplo, si una persona tiene una excelente capacidad de resolución de problemas adquirida durante experiencias laborales previas, podría considerar sectores que requieran esta competencia particular, como la consultoría o el análisis empresarial.
Motivación: En el proceso de autoevaluación, no debemos pasar por alto la importancia de la motivación. El objetivo es aumentar la motivación interna para la búsqueda de trabajo y promover un sentido de control percibido. Para alcanzar este objetivo, trabajaremos en ideas y comportamientos que limitan nuestra acción de búsqueda.
2) ANALIZAR EL MERCADO
El análisis profundo del mercado laboral es crucial para identificar las oportunidades y desarrollar objetivos laborales realistas. Este proceso proporciona una visión detallada de las oportunidades disponibles y las tendencias del sector.
Objetivos Laborales: Definir objetivos específicos en términos de carrera profesional, cómo alcanzar determinadas posiciones, adquirir nuevas competencias o cambiar a un sector específico. Estos objetivos deben ser realistas y estar alineados con las propias capacidades y ambiciones.
Sectores y Salarios: Analizar los diferentes sectores y sus perspectivas de crecimiento, así como los niveles de remuneración asociados a roles específicos. Esto puede ayudar a identificar sectores en expansión y oportunidades laborales más remunerativas.
Ofertas Laborales: Examinar las ofertas de trabajo actuales para comprender los requisitos solicitados, las competencias más demandadas y las tendencias ocupacionales. Este análisis proporciona información valiosa sobre las oportunidades disponibles y las competencias requeridas en el mercado laboral actual.
3) DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
La orientación al trabajo te proporciona instrumento esenciales para construir una carrera exitosa. Un plan de acción bien definido incluye actividades como la construcción del personal branding, que se realiza también a través de plataformas sociales como LinkedIn. La creación de un CV efectivo es fundamental, así como la inscripción en los principales portales de empleo. La simulación de entrevistas ayuda a prepararse mejor para las entrevistas. Una carta de presentación bien escrita puede marcar la diferencia al captar la atención de los empleadores. Combinando estos elementos, se puede crear una estrategia ganadora para mejorar la propia empleabilidad y alcanzar los propios objetivos profesionales.
Gracias por leer este artículo sobre la importancia de la orientación profesional. Si estás interesado en tomar decisiones informadas sobre tu futuro profesional, en desarrollar tus competencias y en gestionar tu carrera de manera efectiva, te invito a reservar una primera consulta gratuita en línea completando mi formulario de contacto en el sitio. Ya sea que estés buscando mejorar tu empleo actual, reinventarte en un nuevo sector o iniciar tu carrera, un programa de orientación profesional puede ofrecerte mayor accesibilidad y flexibilidad para emprender un proceso de cambio. ¡No dejes pasar las oportunidades, comienza a moldear tu futuro profesional hoy mismo!
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