Il volontariato si erge come un esempio paradigmatico di formazione non formale, offrendo alle persone un'opportunità preziosa per imparare, crescere e sviluppare le loro capacità, sia personalmente che professionalmente, contribuendo allo stesso tempo a un mondo migliore. È uno strumento potente che offre opportunità ai giovani che non hanno ancora avuto la possibilità di acquisire esperienze lavorative formali. Il volontariato può essere appunto uno strumento per superare la barriera della mancanza di esperienza.
Per volontariato si intende l'insieme delle attività di interesse generale svolte da persone fisiche, purché abbiano carattere solidale, si realizzino liberamente, senza retribuzione economica o materiale e si svolgano attraverso enti di volontariato.
Oggi partecipare ad azioni di volontariato, oltre al suo nobile lavoro sociale, permette lo sviluppo personale e professionale, costituendo un chiaro esempio di formazione non formale. Attraverso le esperienze di volontariato, le persone acquisiscono conoscenze, abilità e valori che completano la loro formazione accademica e offrono strumenti per muoversi nel mondo del lavoro e nella vita in generale.
Per formazione non formale si intende quei processi di apprendimento che si sviluppano al di fuori del sistema educativo formale, cioè non sono soggetti a un curriculum o a un titolo ufficiale. Si caratterizza per la sua flessibilità, diversità e adattabilità alle esigenze e agli interessi specifici dei partecipanti.
Partecipare ad azioni di volontariato migliora il nostro curriculum?
I benefici del volontariato come formazione non formale sono molteplici, sia per le persone che per la società in generale:
- Incrementa le opportunità lavorative: Le abilità e competenze acquisite nel volontariato sono sempre più apprezzate dalle aziende, il che aumenta le possibilità di trovare un impiego. (sondaggioLinkedIn).
- Migliora l'occupabilità: Il volontariato permette alle persone di sviluppare una rete di contatti professionali e acquisire esperienza pratica in diversi ambienti, rendendoli più competitivi nel mercato del lavoro.
- Favorisce lo sviluppo personale: Le esperienze di volontariato contribuiscono alla crescita personale, aumentando l'autostima, la fiducia in sé stessi e la soddisfazione personale.
- Promuove la cittadinanza attiva: Il volontariato permette alle persone di partecipare attivamente nella società, contribuendo al benessere della comunità e generando un impatto positivo nel mondo.
Quali sono le competenze che sviluppiamo?
Attraverso il volontariato, le persone possono sviluppare una vasta gamma di competenze che poi trasferiranno al mondo del lavoro tra cui:
- Competenze tecniche o hard skills: A seconda dell'area di volontariato, le persone possono acquisire conoscenze e abilità specifiche in settori come l'informatica, la comunicazione, la salute, l'istruzione, l'ambiente, tra gli altri.
- Competenze trasversali o soft skills: Il volontariato promuove lo sviluppo di abilità trasversali come la comunicazione, il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi, l'empatia, la responsabilità, la leadership e la creatività.
- Valori: Il volontariato inculca valori come la solidarietà, l'altruismo, la responsabilità sociale, il rispetto per la diversità e l'impegno per il bene comune.
Posso certificare le competenze acquisite durante il mio volontariato?
La legge 92/2012 sulla riforma del mercato del lavoro fornisce una definizione ufficiale di apprendimento permanente: “il termine apprendimento permanente si riferisce a tutte le attività di apprendimento formalmente, non formalmente e informalmente intraprese nel corso della vita con l'obiettivo di migliorare le conoscenze, abilità e competenze in una prospettiva personale, civica, sociale e / o occupazionale”.
Le "competenze certificabili" sono una combinazione strutturata di conoscenze e abilità riconoscibili anche come crediti formativi attraverso una procedura speciale per la convalida dell'apprendimento non formale e informale
I giovani che hanno partecipato ad attività di volontariato possono richiedere il riconoscimento dei propri crediti formativi e certificare la propria esperienza lavorativa seguendo i diversi accordi su base Regionale.
A livello Europeo esistono altre possibilità di certificazione:
È noto come il passaporto della gioventù. È uno strumento che documenta e riconosce i risultati dell'apprendimento dei partecipanti al programma Erasmus+: Gioventù e al Corpo Europeo di Solidarietà. Fa parte della strategia della Commissione Europea per promuovere il riconoscimento dell'apprendimento non formale e informale. Le aree di competenza della ETS (European Training Strategy) utilizzate in Youthpass sono: apprendimento permanente, progettazione di programmi, gestione delle risorse, lavoro di squadra, capacità di comunicare in modo significativo, sensibilità interculturale, creazione di reti, capacità di valutare e valutare e impegno civico.
2. Europass: https://europass.europa.eu/it
È uno strumento che permette, attraverso diversi supplementi, di fornire un documento informativo sulle competenze e qualifiche della persona. Non sostituisce il titolo originale e il suo obiettivo è facilitare la mobilità all'interno dei confini europei. Si possono richiedere i supplementi per titoli di formazione professionale e insegnamenti artistici, insegnamenti sportivi, certificati di professionalità e titoli universitari.
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